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业绩不达标被辞退

用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁...

1、单位如果要辞退劳动者,应当要有合法的理由; 2、如果以业绩不达标为理由辞退,明显违法解除劳动合同; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 4、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八...

辞退没有什么不合法的 这个是公司的权利,可以的, 但是,辞退也是要给员工补偿的,这个就是劳动法规定的内容的

不能。 约有半数以上妇女在怀孕早期会出现早孕反应,包括头晕、疲乏、嗜睡、食欲不振、偏食、厌恶油腻、恶心、呕吐等。症状的严重程度和持续时间因人而异,多数在孕6周前后出现,8~10周达到高峰,孕12周左右自行消失。孕期劳动者因为呕吐不能上...

看合同里有没有这项,叫做能力不符合公司要求标准可以解除合同。如果有这条 仲裁也没用,话说回来,为什么要申请仲裁,公司辞退员工,按照劳动法也会给你补偿的啊

员工行为如果满足严重违纪的条件,单位是可以辞退该员工的,满足条件之后是可以开具辞退信的。 依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...

您好!公司辞退您分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。1、用人单位与您解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,您没有...

这个肯定不行了,因为他即然不合了,你为什么又与人家签了合同,说明你在不想用人家了,常说一个人手指十个不一般齐。那么你让他们全干成一样的活可能吗。只有按照合同法赔偿了。

完全可以要求赔偿的,就算公司这个制度是双方约定好的,但是解除劳动合同,应该按员工的工龄,每年支付一个月工资的经济补偿金 ,同时要提前 30天通知你的。有没有合同,你都可以要求经济补偿金的,前往当地劳动局,申请仲裁就行的,但是最好拿...

用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...

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