www.fltk.net > 请问华为基建部还在招聘吗?我是结构工程设计工程师,想去华为工作,谢谢

请问华为基建部还在招聘吗?我是结构工程设计工程师,想去华为工作,谢谢

基建部门应该就是基础设施建设与网络安全部,三级部门,一级部门是流程与IT,二级部门信息技术工程部,基建与网安目前有200人左右.怎么说呢,搞研发的是头脑比较累,搞工程的当然要吃硬苦的,我就是这部门的,要出入工地,条条框框也多.差别的话,和研发销售没的比,其他都差不多.

这个结构设计所属部门是中央平台开发部整机工程部,岗位在华为不属于核心岗位,一般吧,不好也不差,里面很多都是工作很多年的老员工.离职率很低,因为这个岗位离开华为出去没有软件开发待遇高.想长期在华为做,也不错. 内部其实

oppo,中兴、小米

我给你分析优缺点: 优点:华为的名气自然不用说了,能进入华为也说明你同学足够优秀了,当然薪水和待遇都可观. 缺点:学机械的去华为确实不对口,华为是搞通信的,而且结构设计也不是华为的核心产业. 这个结构设计所属部门是中央

1、本科及以上学历,土木、工民建专业毕业; 2、3-5年设计院工作经验,具备中级职称优先考虑; 3、熟悉本专业的各项设计规范; 4、具备较强的沟通和协调能力; 5、工作认真细致,责任感强,具有良好的团队合作精神; 6、熟练掌握结构

你应该是社招生吧.有几年工作经验了?如果有三年工作经验,本科的话,可以谈到9K左右,硕士的话,10K.你当时面试时候没有和HR谈到薪水嘛.一般情况下,转正得绩效A可能会再加些工资.只是可能也不一定.普调工资的时候可以增加,这个一般得一年半左右.每次500-2000不等吧.

只要单位项目多,做结构设计就没有不加班的,如果不经常加班说明收入一般也高不了.

应该很快,华为招聘的效率挺高的.耐心等待吧,希望你成功!

本人去华为面试过2次,那的面试过程很烦琐,要好几道程序,如果你条件还可以的话,一天是完不成的.一般程序是这样的,先人事2道关,然后用人部门3道关.你说的结构工程师的要求需要很专业的人士才能回答,这里只能告诉你一些面试技巧. 华为对应聘者有2点最起码的要求,好学和吃苦,这2点你一定要表现出来.他会问你很多生活中的问题,家庭问题,和你聊天,从中来发现你的性格特点.至于待遇,去华为不要谈这个,因为华为的待遇是很多外企都不能比的.同一岗位在深圳一著名外企5000每月,华为也给你5000,但2年后你能在华为站稳脚的话,至少要上到8000,至少.祝你好运.

到华为官网、华为招聘app上去查看招聘信息.

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