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欠薪诉讼时效是多少天

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年。 中华人民共和国民法通则 第七章 诉讼时效

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道

劳动争议仲裁时效1年。 拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序,劳动争议仲裁对拖欠工资适用特殊

根据《劳动法》等相关规定,仲裁的时效为争议发生时间起一年,过了仲裁时效,仲裁委员会不会受理劳动者的仲

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  我国《民法通则》第一百三十五条规定的:“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为二年,法律另有

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者

工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁

恶意欠薪属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

你好!有的,一年。建议在发生劳动纠纷时一年内起诉!建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定

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