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阿里巴巴社招 流程

简历筛选 笔试 笔试过了之后有2-3次面试 校招最后是圆桌会议定待遇签意向 不知道社招怎样

在面试中,很多HR 是看个人 的表现能力来的。 给你一些面试技巧。可以参考一下。 ​ 1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁,表达你的善意和尊重,显示你的信心。同时注意体态、礼仪。 2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢...

两轮吧,一面是hr,二面部门主管+hr主管 如果满意请采纳。谢谢

再等等吧,当然不是什么都不做地等,你可以继续去面试其他的岗位,但是对于这份岗位要留下诚意,包括24小时开机和面试心态。才一周,很正常,他有很多新员工要处理,可能会放一个统一的时候,有的公司等几个月都有可能。留给你的电话、给你发过...

有的都是以前的老题目。你可以送百度搜下。最好还是看点书,多了解下里巴巴的发展史和里巴巴的将来的主要政策和竞争对手。还有现在网络营销的发展趋势。还有就是中国政府对网络营销的态度。祝你好运、

面试到现在都快两个月了,笔试和面试都过了,入职材料HR也要过了,但自从入职材料开始审批后就一直没消息了,中间也问过招我的PL,说流程早已经走到HR审批而且说我们这批都没收到offer。很担心啊,一般最长入职流程也就两个月,怎么时间会这么长...

您好,请问从“面试中”到“已发起offer”要多久呢,我也在等,着急

呵呵,谁说的阿里巴巴只招本科生啊?阿里巴巴的销售人员基本上不怎么在意文凭的,只要你是销售精英!是销售TOP,你就可以!

阿里不同于传统销售.你要了解里面的规则.一般阿里都是内部晋升的.直接外聘的也是要网络相关经验的.如果可以的话从销售做起更好晋升.

社招有的是当天给结果,有的可能要等。华为所以招聘的员工都要走审批流程的,少则半个月,多则一两个月。你可以联系下人事问问情况或者让内部人帮你打听一下。祝你好运

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